SA8000社会责任管理体系
Social Accountability 8000 International standard

简介：
SA8000即“社会责任标准”,是Social Accountability 8000的英文简称，是全球道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。
SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。SA8000标准于2001 年12 月12 日，经过18 个月的公开咨询和深入研究，SAI 发表了SA8000 标准第一个修订版，即SA8000：2001。SA8000: 2008 于2008 年5 月份发布新标准, 到2010 年1 月1 日, 所有的SA8000 证书要符合SA8000: 2008的要求。BVQI做为SA8000标准宣贯机构，是世界颁发SA8000证书最多的机构。
背景：
SA8000的产生既有人文社会发展的原因，即随着社会经济的发展，各界对劳工保护的关注。同时也是国际市场上竞争格局失衡的产物。在国际商品市场上，廉价的劳动密集型产品制造国将其大量廉价产品出口到发达国家市场，冲击发达国家国内市场，正是在这一背景下，美欧等发达国家把劳工标准同其对发展中国家实施的普遍优惠制度挂钩。在政府的首肯和支持下，SA8000有由民间壁垒走向政府壁垒的趋势。
从全球范围来说，企业社会责任是由两种社会力量推动的。一种力量是反对资本全球化的劳工运动。劳资冲突的加剧和劳工地位的下降，使得劳工组织要求在企业推行和实施国际劳工标准以保护劳工的权利。时代的发展使得人们对文化的重视提高到前所未有的高度，所谓的企业社会责任标准SA8000的推行是全球文化、价值观念的一次碰撞。全球性的愈演愈烈的企业社会责任运动就是促使企业在享受社会赋予的自由及机会的同时，借助符合伦理、道德的行动回报社会。全球性的企业的社会责任同企业文化相辅相成、相互影响、共同发展。
实施SA8000标准的好处：
1.可以大大降低监督成本，改善供应链管理；
2.良好的供应商管理可以大大降低成本，避免采购风险，建立良好的信任关系；
3.客户和消费者对产品制造中劳工标准的信心大大提高；
4、为企业竖立良好的公司形象；
5、更好的增加国际市场占有率，提高企业竞争力；
6、提高雇员的忠诚度和归属感，提高生产力，更好的维持老客户。